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工伤期间的工资发放

2014-04-11 10:08:29   来源:www.peichang.cn   
工伤期间,工资是怎么发的?评上伤残等级后,有什么赔偿没有?
        •咨询问题
        律师您好!我想咨询的问题是这样的:
        请问下,工伤期间,工资是怎么发的?评上伤残等级后,有什么赔偿没有,鉴定部门说很有可能是6级伤残!
        •律师解答
        您好!非常感谢您的咨询,针对您的问题,我们给予如下答复,希望您能满意:
        工伤期间的工资发放依照我国《工伤保险条例》的相关规定办理。工伤职工停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不得超过12个月。特殊情况下延长最多12个月。待评上伤残等级后,停发原待遇。
        导致残疾后,6级伤残的受害人可以获得的赔偿包括:
        一、一次性伤残补助金
        一次性保险补助金由保险基金支付,6级伤残为伤残职工16个月的本人工资。
        二、安排工作
        如果用人单位可以安排工作的,保留与单位的用人关系,由单位安排适当的工作。如果单位不能安排的,对于6级伤残,单位按60%的本人工资按月支付伤残津贴,并不得低于当地最低工资标准。此外,单位为其缴纳各项社会保险费。
        三、解除劳动关系
        工伤职工可以主动提出与单位解除或终止劳动关系,此时工伤保险基金和单位根据所在地区的政府规分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
        如果期间用人单位有分立、合并、转让等情况的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议的,按照劳动争议有关规定处理。

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        本文引自:http://www.peichang.cn/detail/id2070.html   转载请保留出处 

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