劳动仲裁诉讼法律指南
违反培训协议解除劳动合同应承担赔偿责任
【案例】某企业职工刘某与企业签订了为期六年的劳动合同。在合同执行了四年半的时候，企业出资9000元送刘某进行业务培训，双方签订了培训协议作为劳动合同的附件。其中规定：刘某结业后在企业服务的年限不得少于三年，原劳动合同的期限也随之延长，若结业三年内刘某要求解除劳动合同，应承担相应的赔偿责任。刘某结业后，在企业工作一年就提出要求解除劳动合同，企业没有同意。后来刘某多次与企业交涉，企业最终同意解除劳动合同，但提出要刘某赔偿企业为其支付的9000元培训费后方能办理有关手续。刘某认为企业提出的赔偿数额过高，……
试用期离职是否需支付培训费
案情摘要 ×公司招收10名工人后，出资2万元对其进行为期10天的技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为3个月。其中一名工人张某在试用期内工作10天觉得工作吃力，书面通知公司解除劳动合同另一名工人李某在试用期内由于不慎违反操作规程，将价值4000元的毛坯件损毁，担心将来再出现类似问题而赔不起，也书面通知公司解除劳动合同还有一名工人刘某工作1年后，提出解除劳动合同工人赵某工作2年合同到期，要求办理终止劳动合同手续，公司认为赵某技术水平高，提出与其续签合同，赵某不同意，公司则要求其退还2000元……
没有转移档案造成的哪些损失由单位来赔？
北京读者于小东咨询：我于1982年到北京某厂工作，后来由于企业不景气，2000年12月1日，我同该厂签订了下岗职工再就业协议。2002年11月30日，再就业协议期满后，单位与我解除了劳动关系，并按劳动法的相关规定支付经济补偿金。 此后，我试图重新找工作，但都由于档案没有及时转移而以失败告终。在我的多次要求下，2003年7月3日，原单位才将我的劳动档案移交给户籍所在地的劳动和社会保障部门，并给我发放了解除劳动关系证明书。当我要求原单位赔偿我在失业期间的经济损失时，单位后来只支付了6242元失业救济金，其他损失拒绝赔……
我该去哪里申请劳动仲裁？
问：我是一家北京公司驻广州办事处的员工（工作基本一直在广州，办事处在广州未注册），公司一直未给我们买社会保险，请问各位，我应该在哪里申请劳动仲裁？ 是必须回北京申请吗？我打电话咨询了广州市劳动和社会保障局，他们说没有在广州注册登记的公司不受理劳动仲裁，我真的必须回北京申请劳动仲裁了吗？ 你完全可以在广州申请劳动仲裁，因广州是劳动合同履行地，无需回北京申请。 根据上述规定，你在合同履行地的广州市申请劳动仲裁，广州市的劳动争议仲裁委员会应当受理。 《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》规定……
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费包括案件受理费和处理费。农村劳动者在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利如果当事人申请过企业调解程序，调解期间（最长不超过30日）可以扣除，申诉时效从调解结束之日起继续计算。(2)申请形式上要采取书面……
裁申诉时效、办案时效是如何规定的
根据《劳动法》第82条的规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁办案时效：仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请的60日内作出。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定，对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁委员会审查同意。 仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。
申请劳动仲裁应避免七种风险
当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费、处理费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以书面申请并提交相关部门的证明，由劳动争议……
申请劳动争议仲裁指南
（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、申请人与本案有直接利害关系2、申请仲裁的争议属于劳动争议4、申请书及有关材料齐备5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（五）申请仲裁需提供……
